Ротвейер Недостатки Трудности
Недолговременное состояние полного отсутствия проблем (7 букв)
Другие варианты определений к слову :
1. Безмятежно-радостное ощущение полного счастья.
2. Неоправданное реальной действительностью благодушное, повышенно-радостное настроение.
Другие варианты определений к слову :
Недостатки (трудности)
Читайте также:
- Департаментализация и виды организационных структур, их достоинства и недостатки.
- Достоинства и недостатки имитационного моделирования
- Достоинства и недостатки матричной структуры
- Достоинства и недостатки МВО.
- Достоинства и недостатки методов измерения производительности труда
- Достоинства и недостатки обновления продукции.
- Достоинства и недостатки операционных систем реального времени
- Достоинства и недостатки основных средств распространения рекламной информации
- Достоинства и недостатки совершенной конкуренции
- Достоинства и недостатки структуры
- Недостатки RS485
Воздействие на пласт с целью увеличения нефтеотдачи пласта
Источники получения газа.
1) Неф-ой попутный газ. (газ неф. мест.)
2) Природный газ газ-ых мест-ий
3) УВ-ые газы из магистральных газопроводов.
1) Небольшая стоимость штаммов
2) Саморазмножение штаммов
3) Простота технологий закачки в пласт
4) Возможность регулирования св-тв штаммов для условий конкретных
5) Продолжительность активной жизни в пл. благодаря наличию
неограниченной питательной среды.
1) Комплекс экологич-их проблем после подъема в. и н. на пов-ть.
2) При наличии сульфат-иона в пл. воде (СВБ в пл. воде) вызывают интенсивную регенерацию (воспроизведения) Н2S, что ведет к возникновению агрессивной среды, а именно: коррозии нефтепромыслового оборуд-ия, возникновению сернистости нефти.
3) Уменьшение прониц-ти и пор-ти п-д- коллекторов продуктами жизнедеятельности бактерий
4) Закрытость до недавнего времени ислед-ия по этим проблемам, непозволяющие расширить круг биологи-их вещ-тв в этих возд-ях.
В наст.вр. известно> 100 видов микроорганизмов различных групп, исп-щие для питания Ув-ые соот-щие н. и УВ-ые г. К их числу относятся: бактерии, дрожжи и грибы.
По морфологич-им признакам – это подвижные бактерии с полярно распол-ми жгутиками, имеющих вид единичных или парных пачек, размером в сред. От 0,5до2 микрон.
1) Возд-ие на нефть: снижение вяз-ти, повышение газоносыщ-ти.
2) Возд-ие на воду: - ие вяз-ти воды, улучшение вымывающих св-в воды
3) Возд-ие на п-ду: - ие пор-ти и прониц-ти за счет раств-ия п-ды
4) Повышение охвата пл. заводнением, расчет закупорки высокопроп-мых обводнившихся пропластков продуктами жизнедеят-ти бактерий
| | | следующая лекция ==> | |
| Лекция №27 | | | ЧАСТЬ 1. МИКРОЭКОНОМИКА |
Дата добавления: 2020-12-12 ; Просмотров: 165 ; Нарушение авторских прав? ;
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
В наст.вр. известно> 100 видов микроорганизмов различных групп, исп-щие для питания Ув-ые соот-щие н. и УВ-ые г. К их числу относятся: бактерии, дрожжи и грибы.
Как решить проблему нехватки персонала
Дефицит кадров становится все большей проблемой для современного бизнеса. На подбор, обучение и удержание работников на предприятии затрачивается все больше средств и человеко-часов. Проблема нехватки персонала способна затормозить развитие как перспективного стартапа, так и устойчивого бизнеса. Если это временный дефицит, то можно выкрутиться и обойтись перераспределением труда между существующими сотрудниками. Если это выход на принципиально новый уровень, то пополнение трудового резерва компании доверьте профессионалам.
Способы решения проблемы кадрового дефицита
Варианты решения кадровой проблемы:
- наем недостающего персонала извне самостоятельно;
- реструктуризация времени и трудовых обязанностей внутри существующего коллектива;
- передача поднайма сотрудников подрядчику — аутстаффинг персонала.
Обратите внимание! Каждый из способов выхода из кадрового дефицита имеет свои плюсы и минусы, но все они имеют твердую законодательную платформу.
Самостоятельный подбор кадров извне
Компания имеет увеличение штатного расписания, рост фонда ОТ и далеко не факт, что вновь прибывший персонал будет удовлетворять заявленным требованиям. Реальная нехватка кадров перерастает в номинальную. Переобучение или повышение квалификации — неминуемые затраты времени и денег.
Второй подводный камень устранения дефицита кадров рекрутерством на рынке труда это увеличение штата компании, который влечет переход на более дорогую налоговую отчетность.
Обратите внимание! Одной из положительных сторон здесь будет сохранение контроля над трудовым коллективом.
Реструктуризация
Избегая вышеизложенных проблем, компания может попытаться перераспределить рабочее время и обязанности среди сотрудников. Чем это чревато?
Устранение дефицита кадров за счет увеличения нагрузки на имеющихся работников, неважно это вменение дополнительных обязанностей или временная переработка, несет риски трудовых конфликтов, перерасхода фонда заработной платы. В обоих случаях происходит рост затрат на оплату труда, при падении его эффективной отдачи. Вместо решения проблемы нехватки персонала на выходе получаем усугубление ситуации.
Обратите внимание! Увеличение нагрузки на трудовой коллектив требует высокой мотивации сотрудников, поэтому эффективно в коротком временном отрезке.
Аренда персонала
Рынок труда предлагает выгодное решение проблемы нехватки кадров — заем или «взятие в аренду» сотрудников. Аутсорсинг, лизинг, аутстаффинг персонала — это термины, с которыми понятие «кадровый дефицит» становится неактуальным.
Обратите внимание! Аренда персонала в том понятии, как это применимо к средствам производства, законодательно запрещена. Здесь идет речь об оказании услуг на договорной основе.
Нехватка кадров на рынке труда привела к возникновению профессиональных кадровых компаний, которые занимаются поиском и предоставлением персонала на взаимовыгодных условиях. Аутсорсинговые и аутстаффинговые услуги часто оказывает одна и та же компания.
Обратите внимание! Основное условие для успешного сотрудничества — выбор надежной кадровой компании. Законность аккредитации проверяем на сайте Роструда.
Аутстаффинг и кадровый дефицит
Аутстаффинг — это передача части сотрудников на трудоустройство подрядчику. При этом заказчик получает свободу в решении кадровых вопросов без проблем с налоговой, трудовой инспекцией и без увеличения материальных затрат. Как это возможно?
На практике это выглядит следующим образом:
- компания-заказчик переводит часть сотрудников на официальное трудоустройство подрядчику;
- сотрудники продолжают работать на своих местах и подчиняться прежнему работодателю по факту локации;
- трудовые отношения официально переходят к подрядчику.
Обратите внимание! Аутстаффинг, как решение проблемы дефицита кадров, выгоден в отношении постоянных сотрудников. Для набора временного персонала эффективен аутсорсинг.
Нехватка персонала в организации перекрывается полностью. При этом штат не только не увеличивается, но существенно сокращается.
Что это дает заказчику:
- снижение затрат на управление кадрами;
- снижение социальных расходов;
- возможность найма высококвалифицированного персонала на необходимое время (например, неполный рабочий день);
- возможность перекрыть нехватку кадров иностранными работниками, не сотрудничая с трудовой и миграционной службой;
- возможность сохранить льготные налоговые платежи или перейти на таковые.
Для бизнеса в статусе «малого предприятия» аутстаффинг решает проблему нехватки персонала кардинально, позволяя расширять сферу действия без роста неэффективных платежей. Для больших компаний перевод сотрудников на аутстаффинг или аутсорсинг эффективный инструмент избавления от кадрового дефицита.
Обратите внимание! Аренда персонала в том понятии, как это применимо к средствам производства, законодательно запрещена. Здесь идет речь об оказании услуг на договорной основе.
Состояние полного отсутствия проблем — 7 букв, сканворд
Вопрос: Состояние полного отсутствия проблем, 7 букв, на Э начинается, на Я заканчивается
Слово из 7 букв: Первая буква — Э, вторая буква — Й, третья буква — Ф, четвертая буква — О, пятая буква — Р, шестая буква — И, седьмая буква — Я
Полный ответ на кроссворд: ЭЙФОРИЯ
Слово из 7 букв: Первая буква — Э, вторая буква — Й, третья буква — Ф, четвертая буква — О, пятая буква — Р, шестая буква — И, седьмая буква — Я
Проблема пресной воды
Ученые предполагают, что через 30 лет количество воды, пригодной для питья, уменьшится в два раза. Из всех запасов ¾ пресной воды на планете содержится в твердом состоянии – в ледниках, и только ¼ — в водоемах. Мировые запасы питьевой воды находятся в пресных озерах. Наиболее известные из них следующие:
Кроме озер, воды некоторых рек также пригодны для питья, но в меньшей степени. Создаются искусственные моря и водохранилища, чтобы накапливать пресную воду. Самыми большими запасами воды в мире обладает Бразилия, РФ, США, Канада, Китай, Колумбия, Индонезия, Перу и др.
p, blockquote 2,0,0,0,0 —>
Дефицит пресной воды
Эксперты утверждают, что если бы все водоемы с пресной водой были разделены на планете равномерно, то запасов питьевой воды хватило бы на всех людей. Однако эти водоемы размешены неравномерно, и в мире существует такая глобальная проблема, как дефицит питьевой воды. Проблемы со снабжением питьевой воды есть в Австралии и в Азии (Восточной, Средней, Северной), на северо-востоке Мексики, в Чили, Аргентине, а также практически по всей территории Африки. Всего нехватка воды испытывается в 80 государствах мира.
p, blockquote 3,1,0,0,0 —>
Основной потребитель пресной воды – это сельское хозяйство, а на коммунальное использование приходится небольшая часть. С каждым годом потребности в пресной воде возрастают, а ее количество уменьшается. Она не успевает возобновляться. Результат дефицита воды:
p, blockquote 4,0,0,1,0 —>
- снижение урожайности сельскохозяйственных культур;
- рост заболеваемости людей;
- обезвоживание жителей засушливых регионов;
- возрастание смертности людей от нехватки питьевой воды.
Решение проблемы дефицита пресной воды
Первый способ решения проблемы дефицита питьевой воды – это экономить воду, что может делать каждый человек на земле. Для этого нужно уменьшить количество ее расхода, не допускать утечки, вовремя закручивать краны, не загрязнять и рационально использовать водные ресурсы. Второй способ – это формировать водохранилища с пресной водой. Специалисты рекомендуют совершенствовать технологии очистки и переработки воды, что позволит ее экономить. Также возможно соленую воду перерабатывать в пресную, что является наиболее перспективным способом решения проблемы дефицита воды.
p, blockquote 5,0,0,0,0 —> p, blockquote 6,0,0,0,1 —>
Кроме того, необходимо изменить методы расхода воды в сельском хозяйстве, например, использовать капельный полив. Нужно задействовать и другие источники гидросферы – использовать ледники и делать глубокие скважины, чтобы увеличивать количество ресурсов. Если все время работать на развитие технологий, то уже в ближайшее время можно будет решить проблему дефицита пресной воды.
01 Авг 2019 veterinar77 212p, blockquote 2,0,0,0,0 —>
